为加强院机关纪律作风建设，坚持正风肃纪，切实改进司法作风，完善制度执行机制，促进院机关及其工作人员公正、高效、廉洁、文明执法，全力争创一流工作业绩，根据《人民法院审务督察工作暂行规定》、《人民法院监察工作条例》，结合本院实际，制定本规定。

    一、基本原则

    坚持正确的政治方向；坚持“三严三实”要求，进一步加强党员干部教育管理监督，坚持从严治院、从严治警；坚持监督纠错、教育与奖惩相结合的原则。

    二、督察内容

    根据上级有关规定，审务（院务）督察下列情况：

   （一）执行政治纪律的情况；

   （二）贯彻执行中院党组重大决策部署的落实情况；

   （三）贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十一项”、省法院“三项规定”和中院“十项规定” 的情况；

   （四）加强作风建设、 深化正风肃纪， 纠正“四风” 突出问题、解决“六难三案”问题的情况；

   （五）遵守审判纪律、执行诉讼服务窗口工作纪律等有关规定情况；

   （六）执行目标责任书落实情况；

   （七）安全保卫工作落实情况；

   （八）警车使用管理情况；

   （九）违规违纪信访举报情况；

   （十）院领导交办的其他需要督察的事项。

    三、督察方式

    督察工作由监察室负责，必要时可抽调院廉政监察员，对院机关各部门及其工作人员采取日常与定期、专项与综合并使用明察暗访的方式进行督察。

    四、督察运用

    督察结果以《审务督察》的形式每月予以通报，并与部门年度目标考核、工作经费和个人工作津贴挂钩。因部门或个人工作不达标、违反相关规定，由监察室进行通报，凡部门受到通报批评的，一次扣减工作经费1000-5000元，并按目标考核办法扣减部门考评分；因工作成绩突出，部门受到通报表扬的，增加工作经费1000-5000元。凡个人违反规定受到通报批评的，一次扣工作津贴50-100元；个人因工作不落实或工作不达标造成重大负面影响的，一次扣工作津贴300-500元，并给予严肃处理。凡个人发生严重违纪违规行为的，依照《人民法院工作人员处分条例》给予纪律处分。

    五、督察要求

    各部门负责人是第一责任人，对本部门干警要加强教育，严格管理，带头严格执行各项规定，全体干警要自觉服从管理，遵守各项规定。督察人员要忠于职守，正确履行职责，主动接受监督，凡发现督察人员有滥用职权或者其他违纪违规行为时，可以向审务督察领导小组举报，一经查实严肃处理。