达州市中级人民法院实施“5533”工作法，深入推进四城同创和点位达标工作。

 一、强化五大举措

 一是强化组织领导。市中院成立四城同创（达标工作）领导小组。二是强化系统谋划。研究制定《达州市中级人民法院四城同创2020年度攻坚工作方案》。三是强化动员部署。召开“四城同创”工作推进会暨点位达标动员会，要求全院干部职工人人参与，系统上下齐抓共管，紧盯目标，强力攻坚，营造“人人关心支持、积极主动参与”的浓厚氛围。四是强化教育培训。传达学习《达州市强化四城同创工作任务执行落实管理办法》。五是强化资料归档。把“四城同创”资料管理工作纳入日常、抓在平常。

 二、突出五类重点

 一是突出网上申报。严格标准，及时做好创建第五届四川省文明城市2020年网上申报。二是突出点位达标。加强覆盖情况普查，确保2个家属楼院和院机关点位全覆盖、不留死角。严格按照《达标指南》和“门前三包”工作要求，高标准推进点位创建达标。三是突出卫生健康。推进创建国家卫生城市测评体系常规任务，开展健康教育和促进活动。四是突出志愿服务。积极动员组织、创新活动方式，确保志愿服务活动对标、达标、满标，力争今年底注册率100%，服务时长突破4500小时。五是突出结对联创。通过开展“无讼社区创建”“文明劝导”等系列活动，在楼院环境卫生、居民道德素质等方面下功夫，助力骑龙社区创建“七清五有红旗示范点”。

 三、压实三个责任

 一是压实领导责任。建立“一周一调度、半月一督导、一月一评比”制度，对履职不力人员进行不定期约谈。二是压实点位长责任。下发《达标指南》，严格明确点位长职责、点位达标标准和任务时间节点。三是压实部门责任。领导小组办公室加强调度，督促院属各部门落实责任，形成强大工作合力。

 四、实行三项制度

 一是落实督导制度。点位长做到每日一巡、每周一报，院达标办每周开展一次暗访督导，总点位长或副总点位长每周听取一次情况汇报。二是落实通报制度。坚持半月一次专题通报。三是落实考核奖惩制度。对工作不力的严肃问责、成绩突出的通报表扬，并作为评先选优和年度考核的重要依据。