达州市中级人民法院

2020年公开招聘编外聘用人员公告

因工作需要，达州市中级人民法院（以下简称“中院”）拟面向社会公开招聘编外聘用人员13名（合同制），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和名额

聘用制书记员10名（其中，女性5名，男性5名）

司法警察辅助人员3名（其中，女性1名，男性2名）

二、岗位职责

聘用制书记员职责：从事与审判、执行等有关的辅助工作，以及单位安排的其他事务性工作；

司法警察辅助人员职责：负责安检、值庭，押解、看管、收押被告人，处理审判执行工作中的各类突发性、群体性事件，日常工作中的设岗值班、执勤、夜间值班，重大节日、特殊时期的安保值班等工作，以及单位安排的其他事务性工作。

三、招聘对象和条件

（一）聘用制书记员招聘条件

l.具有达州户籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.具有普通高等学校专科及以上学历，不限专业；

4.年龄为18至30周岁（在1989年10月31日至2002年10月31日期间出生）；

5.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；

6.具有正常履行职责的身体条件。

（二）司法警察辅助人员招聘条件

1.具有达州户籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.男性身高170厘米及以上、女性身高160厘米及以上、年龄为18至28周岁(1991年10月31日至2002年10月31日期间出生);   

4.大专及以上学历，不限专业，退伍军人可放宽至高中（中专）及以上文化程度。

四、凡有以下情形之一的，不得报考

1.受过刑事处罚或有其他违法违纪记录的；

2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4.现役军人、全日制在校学生；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.其他不宜从事人民法院工作的情形。

　五、招聘程序
　　（一）报名与资格审查
　　  1.网络报名：考生请于2020年11月17日- 20日，将如实填写并签名确认的《2020年达州市中级人民法院招聘聘用制书记员报名登记表》（附件1）或《2020年达州市中级人民法院招聘司法警察辅助人员报名登记表》（附件2）以PDF格式发送至中院政治部邮箱dzzyzzb@126.com，每位考生只能报考一个岗位，逾期不受理报名。
　　2.资格审查：中院按照招聘条件对考生进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，将取消考试或聘用资格。

3.发放准考证：中院政治部以电话通知的形式，告知通过资格审查的考生在指定时间和地点领取准考证。
　　 （二）考试

聘用制书记员岗位考试分为笔试、技能测试和面试，考试成绩总分为100分，其中笔试、技能测试和面试分别占总成绩的30%、40%、30%。

司法警察辅助人员岗位考试包括笔试、体能测评和面试，考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，体能测评不计算分值。

1.笔试

聘用制书记员岗位笔试开考比例为2:1，报考人数达不到开考比例的，缩减招聘计划。笔试采取书面闭卷方式，主要测试考生的时事政治、法律基础知识和文字表达能力，满分为100分。

司法警察辅助人员岗位笔试开考比例为2:1，采用闭卷形

式，主要测试考生的时事政治、法律基础知识和文字表达能力，满分为100分。

2.技能测试

采取现场播放视听资料，考生同步计算机输入的方式进行，主要考察考生在规定时间内的汉字输入速度和准确率，满分为100分。

3.体能测评

参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》标准执行，体能测评不计算分值，体能测评成绩当场宣布，成绩分为合格、不合格，不合格者不得进入面试环节。体能测评过程中出现身体不适或其他症状，概由本人负责。

4.面试

聘用制书记员岗位根据笔试和技能测试的总成绩高低按3:1的比例确定面试人选。进入面试最后一名成绩并列的，一并进入面试。达不到比例要求的职位，全部进入面试。

司法警察辅助人员岗位体能测评合格者，根据笔试成绩及排名，由高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员名单，排名并列的一并进入面试。达不到比例要求的职位，体能测评合格人员可全部参加面试。

面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生语言表达、沟通协凋、计划组织等方面的能力，满分为100分。由中院政治部电话通知进入面试的考生。

5.公布考试总成绩

面试工作结束后，将考生的笔试、技能测试、面试成绩按规定比例折合形成总成绩，中院政治部在面试结束后5个工作日内电话通知考生。名次按考试总成绩由高到低确定。

聘用制书记员岗位考试总成绩相同的，以笔试、技能测试成绩之和由高到低确定名次；笔试、技能测试成绩之和相同的，以笔试成绩由高到低确定名次。

司法警察辅助人员岗位考试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定名次；笔试成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。

6.其他

考试时间、地点将在达州市中级人民法院网（http://scdzzy.chinacourt.gov.cn/）公布，考生在考试环节未按时参加相关科目考试，视为放弃报考资格。
　　（三）体检与考察
    　1. 体检

根据考试总成绩高低按招聘名额1：1比例确定体检人选。如体检不合格，按考试总成绩依次递补。体检费用由考生自行承担。

聘用制书记员岗位体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

司法警察辅助人员岗位体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）的规定执行，该特殊标准未作规定的项目，仍按照公务员录用体检通用标准执行。

2.考察

考生经考试、体检合格后，由中院组织对其政治思想、道德修养、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，考察对象不符合规定要求的取消聘用资格。有工作单位的考生须保证原单位同意与其解除劳动合同，否则由此产生的后果由考生自行负责。

因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额,在报考同一职位、已参加面试的人员中按总成绩及名次依次递补，递补工作只进行一次。

（四）公示

 对体检、考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
　　  （五）聘用

1.报考聘用制书记员职位的考生经考试、体检、考察、公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同（首次签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月）并上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。

2.报考司法警察辅助人员职位的考生经考试、体检、考察、公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同（首次签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月）并上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。

3.考生在中院规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料，取消聘用资格。

（六）递补

考生考试总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员、司法警察辅助人员离职等原因造成缺额的，从参加面试的人员中，按考试总成绩名次从高到低等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察，按规定办理聘用手续。

六、工资待遇

月薪2300元/人左右（含“五险”个人缴纳部分）。

七、纪律与监督

（一）考生应保证提供真实、准确的个人信息及资料，确保联系方式正确、畅通，否则因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生本人自行负责；如有弄虚作假的行为，均可取消报考资格。

（二）招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。中院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，并设立监督电话（0818-2121165）受理违纪行为的举报。

八、其他

（一）本公告由中院负责解释。

（二）本次考试不指定考试用书。

（三）考前14天去过疫情高风险地区或考试期间有隔离观察需要的，不得前往考点。考生应积极配合考点防疫检查，进入考场前佩戴好口罩、出示健康码，凡未通过防疫检查或不配合防疫检查的，一律不得进入考场。

（四）招聘咨询电话：0818-2122729

附件：1.《2020年达州市中级人民法院公开招聘聘用制书记员报名登记表》

2.《2020年达州市中级人民法院公开招聘司法警察辅助人员报名登记表》

3.《2020年达州市中级人民法院公开招聘编外聘用人员职位表》

　　                                             达州市中级人民法院政治部
　　                                                                                                           2020年11月12日